Actualités
Vos représentants CFDT à la DGAC savent pertinemment que l’union fait la force. Ils privilégient toujours l’intérêt du collectif et de l’unité syndicale en s’associant à toute action commune lorsque cela est nécessaire. L’unique objectif de vos élus CFDT est de défendre les situations et les intérêts de tous les agents à la DGAC sans distinction de corps ou de statuts.
64 ans c'est NON : pétition en ligne pour le retrait de l'âge pivot !
Le projet de réforme des retraites comporte une mesure aussi injuste qu’inutile : l’instauration d’un âge pivot à 64 ans. S’il resterait possible de partir à la retraite à 62 ans, ce choix serait sanctionné par une décote (une baisse) définitive de sa pension. Ensemble, exigeons son retrait pur et simple !
Résultats de la CPE du 26 décembre 2019
Tous les résultats de la Commission de Pourvoi aux Emplois qui s'est tenue le 26 décembre 2019 sont là !
CAP Assistants du 18 décembre 2019
La CAP Assistants pour les avancements et les mutations s'est tenue le 18 décembre 2019
18 décembre 2019 : Présentation de la V1 du protocole
Dans un contexte social très difficile, l'administration a réussi à présenter aux OS une V1 (certes très décevante) avant les fêtes de fin d'année.
Flash info : CAP IEEAC repoussée au 20 décembre 2019
Flash info : La CAP IEEAC est repoussée au 20 décembre 2019
Le 17 décembre 2019 : mobilisons-nous pour faire gagner la justice sociale !
La CFDT appelle à la mobilisation pour la journée du 17 décembre 2019 pour amener le gouvernement à revoir sa copie sur la réforme des retraites et faire gagner la justice sociale !
CAP Adjoints du 13 décembre 2019
La CAP Adjoints pour les mutations et les avancements s'est tenue le 13 décembre 2019
CAP Attachés du 12 décembre 2019
La CAP mobilité et avancement des attachés s'est tenu le 12 décembre 2019
Que deviennent les CAP au 1er janvier 2020 ?
Même si les CAP ne seront plus compétentes pour la mobilité et l'avancement, elles ne disparaissent pas pour autant !
Télétravail pour tous ?
La CFDT est depuis longtemps favorable au développement du télétravail pour les agents qui le souhaitent.
A la DSNA, sa mise en oeuvre reste lente, trop lente.
Mais en cas de grèves ou d'aléas climatiques, tout devient plus simple ...
Protocole social 2020-2024 : personne au bord du chemin !
L'administration a présenté le 6 novembre devant l'ensemble des organisations syndicales son projet de protocole social pour la période 2020-2024 soit 5 ans.