Actualités
Vos représentants CFDT à la DGAC savent pertinemment que l’union fait la force. Ils privilégient toujours l’intérêt du collectif et de l’unité syndicale en s’associant à toute action commune lorsque cela est nécessaire. L’unique objectif de vos élus CFDT est de défendre les situations et les intérêts de tous les agents à la DGAC sans distinction de corps ou de statuts.
Quand le sage désigne la lune, qui regarde le doigt ?
Dans une de ses dernières communications, une organisation syndicale attaque violemment la CFDT, au motif que de larges passages de son Focus 51 sont directement issus d’articles référencés…
CT DGAC du 6 novembre 2017
De nouvelles mesures issues du protocole social validées en CT DGAC
Attractivité DSAC et Primes des inspecteurs de surveillance
Dissertation : « Les postes de la DSAC sont attractifs au regard des mesures protocolaires qui ont octroyé des primes conséquentes aux inspecteurs de surveillance. » (SG de la DGAC, Aix-en-Provence, 19 septembre 2017). Commentez.
Prévoyance pour tous à la DGAC : du nouveau !
Le référencement de la MGAS décidé par la DGAC, à la loupe.
Les AVE Automne 2018 sont publiés !
Attention : date limite de candidature 14 octobre !
Pour en savoir plus, cliquez ici
Grève du 10 octobre : pour de véritables négociations salariales
Pour l'amélioration du pouvoir d'achat des fonctionnaires et des contractuels
Rendez-vous salarial : préavis de grève pour le 10 octobre
La CFDT Fonctions publiques appelle, avec l’ensemble des organisations syndicales représentatives de la Fonction publique, les agents à se mobiliser le mardi 10 octobre prochain
Commission indemnitaire des personnels à statut ministériels 4 octobre 2017
L'intersyndicale CFDT - UNSA - CGT du SNIA exige plus d'équité dans le traitement des agents à statut Equipement.
Récupérations horaires des missions en DSAC : la mauvaise foi, ça suffit !
En matière de récupérations horaires des missions en DSAC, l’Administration confirme deux points que la CFDT avait identifiés en amont :
- la décision est juridiquement mal ficelée
- et le service ressources humaines n’a pas la capacité à digérer cette nouvelle charge de travail.
CICAVE - O du 26 septembre 2017
Ouvertures de postes avec primes de Chef d'Equipe et point sur les recrutements ouvriers.
Qualité de vie au travail : quand la montagne accouche d’une souris…
Quel plan d'action à la DGAC pour la Qualité de vie au travail ? Et quel engagement réel ?
Un métier particulier
Trois laboratoires du STAC à Biscarosse, et des attentes des personnels justifiées.