Actualités
Vos représentants CFDT à la DGAC savent pertinemment que l’union fait la force. Ils privilégient toujours l’intérêt du collectif et de l’unité syndicale en s’associant à toute action commune lorsque cela est nécessaire. L’unique objectif de vos élus CFDT est de défendre les situations et les intérêts de tous les agents à la DGAC sans distinction de corps ou de statuts.
Les AVE Automne 2018 sont publiés !
Attention : date limite de candidature 14 octobre !
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Grève du 10 octobre : pour de véritables négociations salariales
Pour l'amélioration du pouvoir d'achat des fonctionnaires et des contractuels
Rendez-vous salarial : préavis de grève pour le 10 octobre
La CFDT Fonctions publiques appelle, avec l’ensemble des organisations syndicales représentatives de la Fonction publique, les agents à se mobiliser le mardi 10 octobre prochain
Commission indemnitaire des personnels à statut ministériels 4 octobre 2017
L'intersyndicale CFDT - UNSA - CGT du SNIA exige plus d'équité dans le traitement des agents à statut Equipement.
Récupérations horaires des missions en DSAC : la mauvaise foi, ça suffit !
En matière de récupérations horaires des missions en DSAC, l’Administration confirme deux points que la CFDT avait identifiés en amont :
- la décision est juridiquement mal ficelée
- et le service ressources humaines n’a pas la capacité à digérer cette nouvelle charge de travail.
CICAVE - O du 26 septembre 2017
Ouvertures de postes avec primes de Chef d'Equipe et point sur les recrutements ouvriers.
Qualité de vie au travail : quand la montagne accouche d’une souris…
Quel plan d'action à la DGAC pour la Qualité de vie au travail ? Et quel engagement réel ?
Un métier particulier
Trois laboratoires du STAC à Biscarosse, et des attentes des personnels justifiées.
Compte rendu CAO DSNA du 14 septembre 2017
Vos représentants en CAO DSNA :
Pascal Le Drogo SNA-O
Charles Guillotie SNA RP
De la fiche métier à la fiche de poste – Etat des lieux des outils disponibles à la DGAC
Vous avez dit « Parcours professionnels » ?
La question des parcours professionnels intéresse l’administration et les agents à juste titre, et de nombreux groupes de travail issus du protocole social travaillent actuellement sur ces questions, directement ou indirectement.
Mais avec quels outils ? Le SPAC CFDT fait un point sur les outils actuellement utilisables en la matière, et y adjoint ses propres commentaires et recommandations.
Quelle « qualité de vie au travail » pour les contrôleurs aériens TSEEAC ?
Suite à une série de visites des terrains contrôlés par les TSEEAC (Perpignan, Saint-Etienne, Mayotte, Carcassonne, Albert-Bray et tant d’autres …), le constat est sans appel : loin de s’améliorer, la qualité de vie s’y dégrade d’années en années.
CAP Avancements des adjoints du 23 juillet 2017
Vos représentantes CFDT :
Anne-Catherine Vina, Sandrine Richard-Ousselin, Stéphanie Derambure, Chimène Ricard