BIA « PERFORMANCE » : MONTREZ-NOUS LA FORMULE !
Prime Performance toute DGAC en demi-teinte
En novembre, la DGAC versera la prime de partage de la performance. Pour la calculer, elle a sorti le grand jeu : 7 indicateurs, des pondérations, des cibles, des annexes, des données Eurocontrol au centième de minute.
Verdict : pour la performance 2025, la DGAC obtient la plus mauvaise note depuis que la prime, qu’elle a créée, existe. Seuls 47 % de la prime maximum seront versés.
- 117,50 € pour un agent de catégorie C.
- 211,50 € pour un TSEEAC.
- 470 € pour un ICNA.
Les montants détaillés sont disponibles ici.
BIA Performance contrôleur : open bar !
Un mois plus tôt, sur la paie d'octobre, tombe le « BIA performance du contrôle aérien » : de 1 269 € à 2 582 € mais seulement pour les contrôleurs*. Et là, pour calculer… rien! Pas un indicateur. Pas une cible. Pas la moindre formule.
Voilà la blague : pour 117 €, la DGAC mesure tout. Pour 2 582 €, elle ne mesurerait rien?
Les agents veulent savoir, Monsieur le DG !
Et pour cause. Si on calcule ce BIA avec les chiffres 2025 des délais en route et en approche, il devrait valoir zéro. Nos directeurs nous l’ont dit et répété : la performance n’était pas là. Personne n'est dupe : c'est une prime inflation. 2,01 % de la rémunération 2024, pour une inflation 2024 de 2,0 %. L'administration a simplement trouvé l'étiquette qui lui permettait de la verser aux uns mais pas aux autres.
Les agents ne s'y trompent pas.
Une pétition circule de services en services : ce sont des agents qui l'ont écrite. Elle dit tout haut ce que l'administration refuse d'écrire : ce BIA vise « à compenser l'inflation ». Or l'inflation n'a pas fait le tri entre les corps. Le plein, les courses, le loyer ont augmenté pour tout le monde, et encore plus lourdement pour les petits salaires, qui « ressentent les effets de l'inflation de manière plus marquée », comme le rappelle la pétition.
Sa demande tient en une phrase :
« Un dispositif de compensation de l'inflation pour l'ensemble des personnels de la DGAC, dans des proportions identiques à ce qui a été réalisé pour nos collègues contrôleurs aériens ICNA et TSEEAC. »
La CFDT Aviation civile soutient cette demande. Quand cette pétition passe dans votre service, signez-la.
Compenser l'inflation OUI, pour un seul corps NON !
Que les contrôleurs aient obtenu ce rattrapage, tant mieux. Une porte est ouverte : la DGAC vient de reconnaître, chèque à l'appui, que l'inflation abîme les salaires et qu'elle sait la compenser. Elle ne pourra plus dire que c'est impossible.
Ce qui ne va pas, c'est la manière : en douce, sous une fausse étiquette, pour un seul métier, en échange d'un préavis. À ce jeu-là, la direction divise la DGAC et isole les contrôleurs. Ce n’est pas là rendre service à l’image de ce métier si peu défendu. À elle d'assumer maintenant : ce qu'elle a fait pour les uns, elle doit le faire pour tous.
La CFDT Aviation civile demande :
- que l’on arrête d'appeler cette prime BIA « performance » ;
- une compensation de l'inflation pour tous les agents, dans les mêmes proportions ;
- le paiement, maintenant, des mesures du protocole 2023-2027 encore dues ;
- la révision des indicateurs de la prime de partage de la performance.
La performance est collective. L'inflation aussi.
* et les agents de la vigie trafic