Le mot de la fin

  • Elections professionnelles
  • Protocole social
  • Promotion et avancement
  • Rémunérations

A la CFDT, on ne cible pas, ni on n’attaque, on informe. 

Les agents ont le droit au débat contradictoire, et aux informations justes. Quand un tract ne nous semble pas correct, on le dit. En l’occurrence, il est à noter que nombre de points « corrigés » n’ont pas été repris… Comme quoi… 

A-t-on dit que ce n’était pas grave ? 

Non, vous pouvez le relire autant de fois que vous le voulez, ce qui est écrit est factuel. Le rattrapage de l’inflation ne concernera pas tout le monde, et on le déplore, mais laissez mélanger tous les sujets pour dire que les TS sont les seuls oubliés, on ne peut pas laisser faire. Le corporatisme a tôt fait d’oublier que la DGAC unie, ça signifie quelque chose, et que tous les personnels ont droit à l’indignation, notamment les corps administratifs qui participent tout autant à la performance, et souvent pour des salaires loin d’être au niveau de leur travail. 

Justifier l’injustifiable, vraiment ? 

Dans CFDT, le D signifie Démocratique. Lors du dernier protocole, la CFDT a fait voter ses adhérents, pour savoir s’ils estimaient que l’on devait le signer, ou pas. Qui peut en dire autant ? 

Et quand on donne la parole aux agents, ceux-ci s’expriment ! Et les adhérents ont estimé qu’il valait mieux garder la logique protocolaire et les avancées de rémunérations qui concernaient tous les corps. Il serait bon que l’on donne plus souvent la parole aux agents, vous ne trouvez pas ? 

Injustifiable ? Comment un syndicat qui se prétend réformiste justifie accepter 0€ d’augmentation pour les personnels non ICNA (donc les TS qu’il prétend défendre) si le protocole n’est pas signé ? On attend les explications. 

Nous préférons ne pas répondre à toutes les accusations et utiliser notre temps pour défendre tous les personnels de la DGAC. 

Ces articles peuvent également vous intéresser