Je vote CFDT !
Une DGAC unie protège tous les agents.
Des collègues avant les primes !
Et partout, pas que dans les salles de contrôle.
Dix ans de flexibilité
2016
- 7 jours sur 12
- Recyclages dirigés
2020
Covid- Coup d’arrêt aux recrutements
2024
Options- Restrictions de congés
- Switchs
2026
Feuille de route- Switch nuit / S2
Aujourd’hui
- Des heures plus intenses
- De nouveaux TDS tous les ans
- 400 contrôleurs manquants
2029>2035
- 1 200 départs en retraite
- 30 % du corps
Depuis dix ans, une seule variable s’ajuste : nous.
Septembre 2026 : la 5e promo
Ce qui manque encore
- Le compte n’y est pas : il manque des postes dans tous les corps, et l’administration le reconnaît.
- Administratifs, ouvriers, TSEEAC, médico-sociaux, contractuels : aucune trajectoire annoncée.
Ce qui n’est pas garanti
- Tout dépend du vote du budget.
- Il faudra se battre tous les ans pour qu’aucun poste ne soit échangé contre une prime et sa flexibilité en catimini.
Pour les effectifs,
notre meilleur allié : un protocole
Seuls des effectifs produisent :
- Des secteurs ouvrables par des contrôleurs frais, pas par des collègues épuisés.
- Des TDS stables, qui ne changent pas tous les ans.
- Des congés qui passent sans dépendre d’un remplacement.
- Des IESSA et des techniciens pour nos radars, radios et systèmes techniques.
- Un service public plus sûr.