10 000 € d'ITM à Athis : une belle idée... restée sans effet
10 000 € ? Vous avez bien lu.
C'est le montant de la prime ITM (Indemnité Temporaire de Mobilité), censée attirer des agents sur des postes en tension. Un outil issu du protocole que la CFDT a signé justement pour faire bouger les lignes sur les effectifs.
Mais à Athis-Mons, le dispositif a tourné à la démonstration d'inefficacité.
❌ Zéro premier contrôleur, zéro ingénieur de maintenance recruté
La liste initiale proposée par l'administration excluait les postes de PC et d'ingénieur de maintenance au CRNA Nord. Pourtant, s'il y a bien deux services en souffrance, ce sont la salle technique et la salle de contrôle.
📣 La CFDT est intervenue :
« Si cet outil existe, c'est pour l'utiliser là où le besoin est le plus criant. »
Le fléchage a été rétabli…
La version publiée au JO du 13 juin réintroduit ces postes. Mais trop tard : la campagne est passée et au lieu de communiquer dans les salles il a fallu se bagarrer à Farman.
🔎 Athis : mais qui pilote l'ITM ?
Puisque les opérationnels d'Athis n'apparaissaient pas dans la V1, on est en droit de se demander qui estime qu'il n'y a pas de sous-effectif au CRNA Nord ?!
La task force effectifs du 10 avril n'a jamais évoqué l'ITM.
À Farman, on nous dit qu'aucune demande locale n'a été rejetée.
À Athis, on nous dit qu'il n'y avait pas d'info à remonter…
🤦♂️ Résultat : un outil mobilisé sans coordination, sans stratégie… et sans effet.
🔶 Pour la CFDT, c'est inacceptable
Ce dispositif ne suffira pas à lui seul, mais il aurait pu aider. Or, il a été mal préparé, mal fléché, mal annoncé.
L'administration centrale continue de traiter Athis comme un angle mort, malgré les alertes répétées.
Nous exigeons :
🧮 la mise à disposition des modèles de calcul sur les effectifs ;
🛠 une utilisation cohérente de tous les outils protocolaires, y compris l'ITM ;
📍 une prise en compte sérieuse de la situation locale, dans les décisions nationales.
🗣 À Athis, le problème reste entier.
Et la CFDT ne lâchera rien sur la question des effectifs.