Femmes et syndicats ICNA : il est temps de changer !
« Encore une réunion où il n'y a que des hommes »
Cette réflexion on pourrait se la faire à chaque fois que l'administration convoque les syndicats d'ICNA pour une prise de décision ou qu'elle ouvre un GT sur un sujet de niveau protocolaire :
« À la table de réunion, côté des syndicats, quasiment que des hommes dans les BN »
Ce n'est pas une réunion isolée, c'est systématique. Ce n'est pas un léger déséquilibre de représentativité, c'est systémique.
Bien sûr il y a quelques ICNA femmes aux postes de pouvoirs dans nos syndicats. Les plus gros syndicats, ceux qui ont le plus de sièges ont parfois une femme dans le groupe de représentants qu'ils envoient à Farman. Elles font l'exception.
« Chez les Icna, le syndicat le plus féminisé c'est l'administration ! »
Face à nous, nous avons régulièrement une délégation paritaire côté administration. Et il faut savoir reconnaître que la féminisation des directions administratives a bien mieux marché que celles des organisations syndicales… Même si les 3 plus hauts postes de directeurs attendent toujours leur première directrice !
À la CFDT nous n'échappons pas à la règle et c'est d'autant plus visible pour nous que nous ne représentons pas que les ICNA. En effet dans les autres branches de la CFDT Aviation Civile nos collègues syndicalistes sont très souvent des femmes et nos instances sont bien plus équilibrées que ne l'est la branche ICNA.
Pourquoi ce problème chez les ICNA ? Nous laissons à chacun le soin d'émettre des hypothèses. Ce que nous voudrions, c'est avancer pour y mettre fin. Et pour cela il n'y a que deux chemins : la contrainte ou l'engagement.
Soit il faut contraindre les syndicats à envoyer des délégations systématiquement paritaires soit il faut lancer un appel aux femmes ICNA pour qu'elles s'engagent avec la volonté de s'impliquer dans les bureaux nationaux.
À la CFDT Aviation Civile, nous sommes conscients de ce problème et nous voulons le faire évoluer. Voilà pourquoi nous écrivons ce mail et nous espérons qu'on nous y répondra avec la volonté de ne pas laisser les postes de pouvoirs syndicaux qu'aux hommes.
Les femmes doivent s'emparer du pouvoir syndical !
C'est l'intérêt de tous les ICNA, et c'est d'abord le leur !