Réseau professeurs anglais
Formation en anglais : trois ans après la note DSNA, la CFDT fait le point
En 2022, la mobilisation du réseau des professeurs d'anglais, des contrôleurs aériens et des organisations syndicales avait permis de sauver la formation interne en langue anglaise à la DGAC.
La note de politique DSNA d'octobre 2022* avait posé un cadre clair et équilibré :
Maintien d'un réseau interne clairement dimensionné,
Contrats longs (CDD de 3 ans ou CDI),
Complément éventuel par un marché national externalisé, sans substitution.
Trois ans plus tard : les inquiétudes refont surface !
Lors d'une réunion du 7 novembre, la CFDT a interpellé les ressources humaines sur plusieurs points :
Le schéma d'emploi DGAC 2026, plus faible que prévu par le protocole (+78 ETP* au lieu de +88), crée une incertitude réelle pour plusieurs filières, dont celle des professeurs d'anglais – cette filière ayant déjà servi de variable d'ajustement par le passé ;
Le non-renouvellement d'un professeur à Reims, présenté comme un cas isolé, soulève des interrogations ;
Plusieurs départs à la retraite déjà effectifs ou en cours tardent à être remplacés, même si l'administration annonce des recrutements en 2026 (Aix, Martinique, Toulouse, Athis-Mons) ;
Plusieurs CDD arrivant à échéance fin 2025 ne sont toujours pas renouvelés.
La CFDT a posé une question simple :
«Pouvez-vous rassurer le réseau des professeurs d'anglais, notamment les contractuels, dans cette période d'incertitude ?»
Des engagements à confirmer !
SDRH nous a recontacté en fin de séance et assuré que :
- La note DSNA 2022 reste pleinement en vigueur ;
- Le cas de Reims est un cas individuel isolé, le poste sera remplacé;
- Les CDD arrivant à échéance en fin d'année seront renouvelés ;
- Les recrutements 2026 sont bien planifiés et suivront dès que le schéma d'emploi le permettra.
La CFDT demande que ces engagements soient formalisés et traduits rapidement en actes. La confiance du réseau repose sur la stabilité et la cohérence de la parole de l'administration.
Et plus particulièrement la CFDT Aviation Civile revendique :
- Le renouvellement rapide des contrats des professeurs actuellement en CDD, conformément à la note DSNA de 2022 (CDD de 3 ans ou passage en CDI) ;
- Le passage en CDI des professeurs installés sur des postes pérennes, en particulier des coordinateurs linguistiques régionaux ;
- La finalisation des recrutements en cours dès le début de l'année 2026, notamment à Aix (2 postes), Martinique, Toulouse et Athis-Mons, afin de respecter les quotas prévus par la note DSNA de 2022.
L'Anglais aéronautique n'est pas un service accessoire !
C'est un élément fondamental de la sécurité aérienne et du maintien des compétences opérationnelles.
La CFDT appelle la DSNA à tenir ses engagements et à garantir la pérennité du réseau des professeurs d'anglais DGAC.
La CFDT restera vigilante pour que la note DSNA de 2022 continue à être respectée, sans contournement ni externalisation déguisée.
*Note DSNA 2022 : Note de politique de la DSNA relative à la gestion des formateurs en langue anglaise des contrôleurs aériens
*ETP = Equivalent Temps Plein. Chaque année la loi de finances définit un nombre d'équivalents temps plein que chaque ministère ou direction ne doit pas dépasser pour l'année donnée : on parle de schéma d'emploi.