Retraite progressive à 60 ans : une avancée CFDT pour tous les agents
En novembre 2024, dans le cadre de la signature de l'Accord National Interprofessionnel (ANI) sur l'emploi des séniors, la CFDT a obtenu que le droit à la retraite progressive puisse être demandé dès 60 ans et non pas seulement deux années avant l'âge légal comme le prévoit actuellement la règlementation.
Un projet de décret qui transpose l'ANI a été transmis pour avis aux partenaires sociaux et celui-ci prévoit l'entrée en vigueur de ce droit à partir du 1er septembre 2025. La CFDT se félicite de la mise en œuvre prochaine de ce nouveau droit que les travailleurs et travailleuses vont pouvoir mobiliser.
Ce droit a été négocié dans le cadre d'un ANI qui concerne le champ des salariés du privé.
À la CFDT, s'engager pour chacun c'est agir pour tous !
C'est pourquoi la CFDT a revendiqué que cette mesure négociée soit aussi appliquée dans la fonction publique.
Pour rappel, en 2023, la CFDT avait obtenu que la retraite progressive soit ouverte dans la fonction publique. Lors de la séance spécifique à la fonction publique de la négociation sur les retraites (23 avril 2025), la Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) a informé les partenaires sociaux que les agents publics pourront eux aussi faire une demande de retraite progressive dès 60 ans.
Pour la CFDT, ceci est une très bonne nouvelle puisque
les salariés et les agents publics vont bénéficier du même droit.